Dixit : "J'écoute toutes les musiques...SAUF LE RAP!"

BAZZOURIA !

Petite historique sur cette phrase qui résonne encore dans ma tête jusqu'aujourd'hui...

Il y a un peu plus d'un an, Jeudi 14 juin 2007, 8h26 - Gare de Lyon. Une journée banale qui commence...

Sur le quai du R.E.R D, Boubacar, attend le train qui doit le conduire à la gare de Maison Alfort à 8h35 précise, pour que 10 minutes de marche plutard, il puisse arriver de façon ponctuelle au sein de l’entreprise qui l’accueille en stage. Comme Beaucoup de francilien, il n’était alors pas question de rester planter dans les transports les bras ballant, subissant le temps du trajet tel le poids d’un fardeau sur le dos d’un porteur tibétain. Donc comme beaucoup de francilien, Boubacar avait pour compagnon de transport non pas un autre usager, mais son lecteur MP3, plus précisément sont Portable multimédia Player ARCHOS 604 wifi 30Go. Le nom de cet ami ferai même frémir de stupeur R2D2…Qu’importe cet appareil lui permettais de quitter le monde pendant 1h10, le faisant voyager de Cincinnati à Détroit en passant par Brooklyn sans nul autre énergie que celle d’une batterie au Lithium… très économique non ? Ca vaux bien les 256 € déboursé l’an passé sur Amazon.fr…Revenons en nos Bélier. En plein voyage vers Los Angeles sur un air de Planet Asia et son frémissant « Medecine », Boubacar aperçu non loin de lui sur le quai une collègue de bureau (que nous appellerons Odette), guère plus âgée que lui qui n’osai perturber jusqu’alors le monologue de son compagnon de route (Mr Archos) ;

« _ Salut Boubacar ! Ca va ?! J’t’ai vu sur le quai du A, mais tu étais à fond dans ton son alors je n’ai pas voulu te déranger ! Tu écoute quoi ? »

Comme si il se doutait de la réaction de Odette si l’objet du monologue était dévoilé, Boubacar répondis fébrilement :

« _ Heu…de la musique Urbaine, mais je ne pense pas que tu connaisses...tu...tu veux écouter ? lui demanda-t-il en espérant un refus polis de sa part …

_ Oui ! Oui ! Je veux bien ! »

Doucement les paroles de Mr Archos arrivèrent dans l’oreille gauche de notre demoiselle ; Il commençait à peine à déverser son flow de paroles teinté de soul quand soudain :

« _AH, c’est du Hiphop ? J’aime pas ça…J'écoute toutes les musiques...SAUF LE RAP! Tiens»

Avec un détachement déconcertant, Odette venait de couper la parole de Mr Archos qui n’eu jamais l’occasion de faire écouter son discours auprès d’elle, ni d’ailleurs auprès d’autres qui voit en ces propos « rapologiques » un message auquel ils n’adhèrent pas …

Comment ça tu n'aime pas le Rap?! Est-ce la forme du message, est-ce son fond ? Quoiqu’il en soit je ne pense pas qu’en 3 secondes et 54 centièmes Odette a pu se faire un avis objectif sur ce style de musique que j’affectionne tant. Je dois admettre que dans la forme, certains morceaux de rap laissent à désirer, mais là c'etait du Planet Asia, la crème du flow californien sur une prod de Evidence lui même Erudit du microphone...bref, mon monde s'effondrait et ce n'était pas le fait qu'elle m'avait fait sèchement comprendre que se style ne l'interresait pas; ce qui m'a choqué, c'est son manque d'objectivité et sa fermeture d'esprit dès l'instant ou les première rythmique ont effleurées son système auditif...sans aucun effort elle m'a dit : "J'écoute toutes les musiques...SAUF LE RAP"

DAMn...

Par cet article je ne positionne pas comme défenseur d’un mouvement auquel je pense appartenir, je manque cruellement d’objectivité car peut être top impliqué dans l’univers ; Ce que j’essaie de faire c’est d’augmenter le socle de culture général de l’individu lambda (il m’intéresse bien celui la) mais aussi celui de ceux qui aiment la musique en général et l’écoute avec une sensibilité sincère. Car au risque de m’attirer les foudres d’André Rieux et de rentrer en conflit avec tous les « solfègiste », le RAP EST UNE MUSIQUE à part entière.

Première petite précision qu’il est important de faire dès le départ :

“Rap is something you do, Hip Hop is something you live!”, Krs-One

Cette phrase que nombre d’entre vous n’a sans doute jamais entendu, elle m’est revenue en tête grâce mon ami Beeez. Et elle résume bien l’amalgame qui est fait jusqu'à aujourd’hui dans la tête de la plupart de gens :

Le hip hop est une Culture urbaine né aux Etats-Unis, lorsque la jeunesse des quartiers populaire à laissé exprimer sa sensibilité artistique via de nombreuse disciplines différentes. Les Block party, sont les premiers témoignages de ce que furent les balbutiements du mouvement. Les disciplines que regroupe le hiphop sont très larges et laissent à n’importe qui la possibilité de s’épanouir selon les centres d’intérêt : La danse, les arts graphiques, le deejaying, et le Emceeing (le fait de rapper)

Toutes ces disciplines font du rap une Contre Culture à part entière, avec ces propres codes et dont les acteurs peuvent facilement ce reconnaitre… entre EUX ! Et c’est peut être ça le problème…

Pour les habitués, la distinction est évidente : le rap est une composante de la culture hiphop et en aucun cas il ne peut se substituer à lui.

La Contre-culture Hiphop contient le Rap mais Ce qui est RAP n’est pas forcement Hiphop !

Comment pourrais-je reprocher à ceux qui font des amalgames d’en faire s’ils ne savent même pas de quoi ils parlent !

Certains « activistes » du mouvement en France me donnent l’impression de délibérément créer la confusion entre rap et Hiphop. Pire que l’ont peu pratiqué le RAP en faisant complètement abstraction de l’esprit Hiphop. C’est comme ne pas savoir conduire un vélo, en être pleinement conscient et persuader son entourage que faire de la trottinette équivaut à faire du vélo… Si ce RAP DDHH (Dépourvu de HIPHOP), est le rap qui rebute tant de monde aujourd’hui, je dirai qu’il est plutôt justifiable de ne pas accrocher.

Non, le rap tel que je le défini, ce n’est pas cette musique qui vise un auditoire qui n’a pas plus de 13 à 15 années de discernement derrière elle (et je suis gentil) son message est élaborée, il y a du jeu de mot, de l’esprit, des allitérations mêlées de paroles pleines de sens. Ce n’est pas ce pudding difficile à avaler, sans saveur, sans performance et plein de cliché qu’on vous sert à toutes les sauces pour ces quelques aspects vendeur de temps à autre (une pub Danette, ou une quelquonque produit de consommation pour « djeunss ») .

Si vous ajouter à cette faiblesse de contenue une rage incontrôlé contre tout et rien en même temps, une pincée de misogynie et 587 Litre de provocation immoral contre la république de et ces symbole (Marianne, Sarkozy, L’abbé Pierre, et Le père Fourrat) et bien vous obtenez : du RAP DDHH! Pas très digeste comme mélange…

Une petite expérience, qui résume bien notre affaire :

Les éléments pris en compte pour cette expérience sont 3 individu lambda dans la population pluriculturel française, une thermos de Café, un thermos de chicorée (Erzats de café le plus ressamblant). Les solfégiste ont refusé de participer à l’expérience…

Protocole expérimental :

- l’individu Lambda 1 a déjà gouté à de la chicorée mais n’ayant pas apprécié, il n’a jamais gouté de vrai café.

- l’individu Lambda 2 n’a jamais gouté de café.

- l’individu Lambda 3 à déjà gouté du café et il en apprécie le goût, il en consomme régulièrement.

Expérience : On propose une tasse de café à L1 et une tasse de chicorée à L2 et L3 avec les instructions suivante : Regardez, Sentez, Consommez, Commentez. On dit à L2 et L3 qu’il s’agit de café (mensonge) mais on ne dit rien à L1.

Résultats :

- L’individu L1 Regarde, puis Sens avec méfiance, puis refuse catégoriquement de consommer la tasse présenté.

« C’est de la chicorée? Je m’en doutais : je n’aime pas et je n’aimerai JAMAIS la chicorée…Tenez »

- L’individu L2 Regarde curieux, Sent avec la prudence de l’inconnu, puis termine sa tasse.

« Ca ? C’était du café? Ce n’est pas terrible quand même, je ne suis pas sur que j’en consommerai à l’avenir »

- L’individu L3 Regarde familièrement, Sent avec envie, Prend une petite gorgée du fluide mais ne termine pas sa tasse.

« Vous voulez me faire croire que c’est du café ça? Si ca c’est du café, alors c’est que vous me prenez pour un Beta ! (et pas un Lambda …bon c’étai facile….) »

On pourra s’imaginer dès lors qu’il s’agit uniquement d’une question de goût… Je n’en sui pas convaincu.

Assimilons la chicorée au RAP DDHH et le Café au RAP authentique

Si L1 n’a même pas voulu gouter au café RAP authentique, c’est que son expérience avec le RAP DDHH, n’a pas été convaincante initialement, mais il a manqué l’opportunité de découvrir quelque chose de nouveau, qui n’avait rien à voir avec sa première expérience.

Si L2 à décider de ne plus gouter de RAP ou quoique soit qui ressemble, c’est que la version authentique ne lui à pas été présenté lors de cette expérience et qu’il en résultera un sentiment de rejet lors des prochaines confrontations, pouvant rappeler la désagréable première sensation (Cf. expérience de PAVLOV).

Si L3 n’a pas terminer sa tasse de chicorée, c’est qu’ayant été confronté au vrai café auparavant, (LE rap authentique) et l’appréciant, il ne sera en aucun cas possible de lui présenter un Erzats de ce Rap authentique, aussi ressemblant soit-t-il, et de lui fait croire qu’il est de la même qualité.

Conclu-Quest-sion :

- TOI qui n’aiment pas le rap, est-tu sûre d’en avoir déjà réellement écouté auparavant avant de t’empêcher de découvrir ce riche courant musical?

- TOI qui n’en à jamais écouté, pensent-tu que tu auras assez de recul pour estimer que ce qu’on te présentera comme Rap, ne sera pas en fait du Rap DDHH ?

- TOI qui apprécie le rap, et qui pensent plus que tout écouter du rap Authentique aura tu assez de maturité et de discernement pour toujours évaluer au plus juste le degré d’authenticité d’un son dit authentique ?

A vous de vous poser ces question et d’autres peut être afin de savoir votre réel ouverture d’esprit sur la musique et toutes ces composantes.

Ne loupez surtout pas la chance de découvrir une ambiance, une vibe sur laquelle vous n’auriez pas même parié un copeck… Si cette musique fait autant polémique, vous devez être conscient qu'elle revêt peut-être une certaine importance dans le paysage artistique français...Arriverons nous un jour au niveau des américains (apologie de l'argent facile, femme facile, string facile euh..ficelle.. AU SECOURS!)

Et si malgré toutes ces expériences et réflexions, votre goût pour le « Poom Poom Tchack » n’a pas évolué ne serait-ce que de 1 millième…

Ben N’ECOUTEZ PAS, ET PUIS C’EST TOUT pour ne pas citer mon homonyme...

DOYOUAGREEWITHME ??! TELLMEIFYOUDONT! PEACE !

Boubacar

Aidez moi à briser ce satané plafond de verre !

BAZZOURIA,

Oui, filez moi un de ces marteaux brise-vitre afin que je puisse me défouler sur cette limite que personne ne peut voir...ou que personne ne souhaite voir. Allons, Allons...Point trop de vélocité Boubacar, tu n’es même pas sur que tous tes lecteurs sachent bien ce que c'est que ce truc en verre dont tu parle avec tant de véhémence depuis le début ( il m'arrive de me parler tous seul, parfois, oui).

Définition: Le plafond de verre est une expression qui désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes [...]

(Source : Wikipedia sachant que je n'aime pas toujours prendre ce site comme référence )

Il est peu probable de trouver une classification hiérarchique unanimement respecté autre part que dans le monde professionnel.
Je voulais donc par cette brève introduction cadrer le contexte de ma réflexion, qui à pour thème la capacité pour une « catégorie de personne » d’accéder non seulement à un travail mais aussi de pouvoir y gravir les échelons hiérarchique comme un individu lambda, sans autres distinctions que ces compétences.

Dans la définition plus haut , quand le terme "catégorie de personnes"est employé , on entend classifier les individus non seulement selon leur « origine supposé » (qui semble être le critère la plus communément admis), mais aussi par une myriades d’autre critères qui ne sont pas considérés par tous, mais qui sont bien des freins pour les personnes en processus de recrutement ou ceux qui souhaitent évoluer dans leurs entreprise.

J’imagine que les lecteurs de cet article me voient déjà arriver avec mes grosses JORDAN, persuadés que je comptais uniquement axer la réflexion sur l’aspect « racial ». Que Nenni, ce serait très réducteur de ne pas distinguer les autres critères de différenciation entre les individus au travail (pour ne pas dire discriminatifs) . Je consacrerai un article complet et détaillé sur la responsabilité de chacun dans le processus de discrimination ethnique au travail, mais dans un prochain article. Avant d’être noir, je suis un être humain avant tout et je pense que les critères que j’exposerai ci-après seront beaucoup plus universelle que mon taux de pigmentation (quand j’écrirai des articles pro-Noir, vous le remarquerai très vite, parce qu’ils seront surement censuré par la CIA euh...le CSA ! oh...C’est la même chose de tte façon…)

Premier critère : le sexe. Je ne parle pas des « pratiques » de l’individu ici, quoique cela puisse constituer un critère d’évincement (c’est un autre débat)… non je parle du genre, féminin ou masculin. Tout le monde sait pertinemment que dés l’entretien, à partir de la fameuse question « Comment vous voyez vous dans 10ans ? », il y en a d’autres qui ne se pose qu’aux femmes candidate…
« _ Vous êtes mariés ? Non ? Alors vous avez un ami ? Ah d’accord… et vous comptez avoir des enfants avec lui ? Dans combien de temps si je ne suis pas indiscret (trop tard…)? Sachez que le laboratoire dans lequel vous postulez aujourd’hui recherche des collaborateurs impliqués, dynamique…DISPONIBLE.....MOBILE….. »
Mais ou allons-nous ?! Pourquoi pas son tour de poitrine, parce qu’on sais jamais que la blouse de travail ne lui aille plus d’ici 5 ans après ces 3 grossesses prévu à l’avance…N’importe quoi…Rappelons que aujourd’hui encore les femmes sont moins bien payé, sont moins bien promue, sont bien considérée en entreprise.

Deuxième critère : l’âge. Pas la peine d’avoir fait l’EDC (Ecole du Cirque) pour savoir qu’a partir de 45 piges, mieux vaux se cramponner à son poste en entreprise et surtout ne pas commettre de faute parce que la on vous loupe pas !
« _ Quoi, le Gilbert là ? Ben attend me parle pas de lui, il ne participe même plus à nos séminaire de saut en parachute en haut du Mont Blanc…Ben si tu te rappelle pas, c’était le jour ou on a fait le cross de 75 km Paris-Orléans… J’pense qu’il n’est plus à l’aise dans le service hein... Qu’est-ce que t’en pense ? Allez, j’te l’vire moi ?!»
Et voila comment le train de vie différent de notre ami Gilbert de 51 ans, différent de celui de ses collaborateur le conduira très certainement vers la porte de sortie, ou pire vers le PLACARD (vous savez ce genre de poste ou on vous donne un bureau, des éphémérides, un taille crayon en inox, un bloc note Oxford…pas de stylo et pas de BOULOT !)… Rappelons que aujourd’hui en entreprise les vieux sont moins bien payé (cadres excepté), sont moins bien promus, sont moins bien considérés.

Troisième critère : les capacités physiques ou motrices (handicap). Quand des personnes qui ont une mobilité moindre que les autres veulent travailler, s’épanouir dans des contextes autre que des milieux médicalement assistés, la moindre des choses et de leur accorder cette part d’épanouissement professionnel à laquelle on aspire tous. L’entreprise doit baser toute sa confiance sur les mêmes critères de capacité intellectuelle et critique que le personnel « valide » (même si je n’aime pas ce qualificatif). Ne vaux-t-il pas mieux éviter de rappeler de façon constante son handicap à la personne en question? Je pense que oui, car les personnes à mobilités réduites subissent surement déjà assez le poids de la vie avec plus ou moins de difficulté pour ne pas entendre de « gentil phrase » teintés de pitié, de mansuétude, qui je pense ne les aides pas plus dans leurs épanouissement « professionnel ». Rappelons que aujourd’hui en entreprise les handicapé....mais au fait, ou sont-ils au juste les handicapés en entreprise??

Quatrième critère : Origine géographiques (lieux de résidence). Combien de personne résidant en Seine st Denis on dût en vouloir au groupe NTM d’avoir participé à la stigmatisation de ce beau département limitrophe (parce que le rap c'est nul de toute facon...). Ils doivent très surement continuer d’en vouloir à tous ceux qui perpétuent la propagation de la réputation du 93-ZOO! Une petite pensée vers notre chère ministre de l’intérieur Michele Alliot Marie qui aspirait à faire de la Seine st Denis "le laboratoire d'excellence de la police moderne" (le 14 janvier 2008). Comment voulez vous que de chefs d’entreprise aient un avis positif sur un candidat banlieusard, si les hauts fonctionnaires de l’état eux même considère les habitants de ces zone géographique tel des rats de laboratoire sur lesquels on peut expérimenter des solutions pour solutionner le problème « BANLIEUE ». Les discours simpliste ne mettent pas longtemps à se faire un chemin dans la tête de certains RRH…

« _ Si cette personne habite là-bas, c’est qu’elle fait surement partie du problème… ».

Et telle une tumeur risquant de gangrener tout l’organisme, ce candidat est tout gentiment évincé pour le poste et dés lors, l’accès au travail est rendu difficile. Comble du comble, ce boulot aurai très certainement permit à notre jeune rat plein d'avenir de se transformer en un GENTLE’RAT d’exception, tout à fait libre de sortir de la cage social qui l’enfermai depuis sa plus tendre enfance. Il aurait pu quitter la cage « Gagny » pleine de SCéLé’RAT pour s’installer dans la cage juste à coté , celle de « Neuilly Plaisance » , ou il aurai passé du bon temps avec des GENTLE’RAT, qui n’auraient d’ailleurs surement pas vu d’un bonne œil l'arrivé soudaine d'un RAT de GAGNY…Serait-ce une conspiration ? Les GENTLE'RAT paieraient-t-ils pour garder saine la Cage « Neuilly Plaisance »? DAMNATION ! Quoiqu’il en soit j’ai ouïe dire que les Expérimentateur comptaient faire du nettoyage haute pressions dans les cages impures… ca réglera surement le problème, hein ? Rassurez-moi…

Rappelons que...Bref, je m’égare là!!!

Il est curieux de constater qu'aucun individu ne mettra vonlontairement en avant les 4 critères exposés, ceux-ci font parti untégrante de lui… quand bien même il voudrait, il ne pourrait pas les occulter bien longtemps de toute manière (quoique pour le genre, on peut être amené à se poser des questions).

Or, nous évoluons en France dans une culture latine en opposition à la culture anglo-saxonne. L’homogénéité dans le contexte professionnelle représente un gage de stabilité, de force, et personne n’a envie de remettre en question ce modèle…La solution semble avoir été de sélectionner des individus au même profil, tant au niveau de l’éducation, qu’au niveau social (demande du métier des parents), jusqu’aux opinions politiques dans certaines boîte (c’est peut être aberrant, mais je n’ai pas encore trouvé de trader communiste…). Tel des lego, la personnalité des semblables s’imbriquera mieux afin de faire face au quotidien parfois difficile de l’entreprise. Mon expérience m’a montré que plus le contexte est commercial, plus ce besoin d’homogénéité se fait sentir.

Des critères de différenciation immoraux dans le monde du boulot, il y en d’autre et mon but n’était pas au travers de cette article d’en faire une description trop exhaustive.

J’aurai pu développer le sujet sur la discrimination :

- des Gros,
- des adeptes de JEUX DE Rôle,
- des Chauves,
- de ceux qui écoutent du RAP, cette musique de jeune rebel banlieusard désœuvré.
- des « FILLES BELLE & INTELLIGENTE EN MEME TEMPS»,
- des BARBU (même le père Fourrat il ne trouve pas de taf c’est pour ça qu’il s’est enfermé dans son île et qu’il à jeter sa montre Casio … ben oui son sablier là...).
- des mecs à moustache jaunie qui fument des Cigarillos, des Gitanes ou du Tabac brun sans filtre (COMMENT ?! le début de chaque mot forme l'acronyme C.G.T. ??!? Je sais pas ce que ça veux dire ...et puis laissez moi tranquil j'ai pas fait exprès!! hum...).

Je tenais avant tout à parler des critères que je trouve le moins excusable, avec le maximum de légèreté possible, car il s’agit d’un sujet sérieux qui consume à petit feu l’estime et la confiance en soi de nombre de personne que je connais.

Bon ces facteurs de discrimination sont déjà très lumineux mais ils n'ont pas été suffisamment éclairé pour qu’on trouve le brise-Vitre qui fera voler en éclat ce Plafond de VERRE !

Dans un prochain article on s’attaquera au très chaud dossier de la discrimination Ethnique et/ou Religieuse à l'embauche et post-embauche…

DOUYOUAGREEWITHME ? TELLMEIFYOUNOT !

Boubacar